Astăzi am aflat că Victor Popescu, directorul nostru, are un plan. „Întinerim colectivul”, mi-a spus, cu un glas de parcă anunța ceva plăcut. „Biroul dumneavoastră să fie eliberat mâine până la prânz. Toate formalitățile le face Larisa de la resurse umane.”
Țineam în mână o cană cu ceai rece. Din porțelan, albă, cu o dungă albastră – o adusesem de acasă acum douăzeci de ani. Două decenii a stat pe pervazul ăsta, și acum trebuia s-o iau.
„Mâine?” am întrebat.
„Mâine”, a confirmat el, zâmbind. „Înțelegeți, domnule Gheorghe Ionescu, timpul trece. Avem nevoie de sânge proaspăt. Specialiști tineri, energie, viziune modernă.”
Vorbea și vorbea, iar eu mă uitam la cana mea și mă gândeam la un singur lucru: nu știe de telefon.
Victor Popescu devenise directorul centrului nostru județean de ocupare a forței de muncă acum opt luni. Venise cu servietă, butoni scumpi și o listă de oameni pe care voia să-i dea afară. Pe listă, eu eram al doilea.
„Nu vă faceți griji”, a adăugat el, ridicându-se. „O să rezolvăm totul omenește. Acord părți, o compensație mică.”
Mică. Am zâmbit în gând.
„Bine, domnule director”, am spus. „V-am auzit.”
A dat din cap, vizibil surprins că n-am plâns și n-am început să implor. S-a întors și a ieșit.
Am așezat cana pe masă și am luat telefonul.
Treizeci și doi de ani. Atât am lucrat în sistemul de ocupare. Am început ca inspector într-un oficiu mic de sector, la douăzeci și cinci de ani, când în birou nu existau calculatoare – doar fișiere și mașini de scris. Am ajuns director adjunct pe metode de lucru. Am redactat trei regulamente județene, copiate apoi în patru județe vecine. Am pregătit patruzeci și șapte de specialiști, dintre care doisprezece ocupă acum funcții de conducere.
Victor Popescu a venit pe un teren pregătit. Pe un sistem pus la punct, pe încrederea oamenilor, pe regulamentele mele.
Și acum voia să mă dea afară cu o „compensație mică”.
Am deschis agenda telefonului și am găsit numărul.
Apelul de la minister venise acum trei zile. Nu directorului – mie personal. Elena Bălănescu, șefa departamentului de politici de personal, spusese scurt: „Domnule Ionescu, formăm un grup de lucru pentru reformarea bazei metodologice. Participarea dumneavoastră e obligatorie. Pregătiți-vă pentru o deplasare la București săptămâna viitoare.”
Am mulțumit atunci și nu i-am spus nimic directorului. Pur și simplu n-am apucat. Apoi am realizat că e mai bine să aștept.
Și iată – am așteptat.
A doua zi dimineață, am intrat în biroul de resurse umane exact la nouă. Larisa, o tânără cu ochi speriați, mă aștepta deja cu un dosar de acte.
„Domnule Ionescu”, a început ea încet, „acordul de încetare… Domnul Popescu a spus că compensația e de două salarii.”
Două salarii. Salariul meu e de șase mii de lei. În total, doisprezece mii de lei pentru treizeci și doi de ani de muncă.
„Larisa”, am spus calm, „să văd actele.”
Mi-a întins dosarul. L-am deschis, l-am răsfoit. Acordul era redactat corect – nimic ilegal, doar o ofertă secă de despărțire pe acord părți pentru o sumă ridicolă. Aș fi putut refuza. Aveam tot dreptul. Dar directorul probabil conta pe presiune – că mă voi speria și voi semna.
„Nu semnez azi”, am spus și am înapoiat dosarul Larisei.
„Dar domnul Popescu…”
„Larisa, știi legislația muncii. Acordul părți e voluntar. Am dreptul să iau timp de gândire.” M-am ridicat. „Spune-i directorului că vin la el la unsprezece.”
La unsprezece eram pregătit.
Pe masa mea zăceau câteva foi. Listare de pe site-ul oficial al ministerului – componența grupului de lucru, unde era inclus numele meu. Scrisoarea Elenei Bălănescu, cu confirmarea deplasării. Copia carnetului de muncă – treizeci și doi de ani neîntrerupți. Și încă o hârtie – articolul șaptezeci și opt din Codul Muncii, cu paragrafe subliniate.
Am luat foile, cana mea și m-am dus la director.
„Domnule Ionescu”, a spus Victor Popescu, stând în spatele biroului larg, „mă așteptam să fi semnat deja.”
„N-am semnat”, am spus și am pus în fața lui prima foaie. „Uitați-vă.”
A luat hârtia. A citit. A ridicat ochii.
„Ce e asta?”
„Componența grupului de lucru pe lângă minister. Deplasarea mea – marțea viitoare.”
A tăcut trei secunde. Apoi a lăsat foaia pe masă.
„Și ce? Grupurile de lucru sunt voluntare.”
„Voluntare”, am acceptat. „La fel și acordul de încetare.” Am pus în fața lui următoarea foaie. „E scrisoarea de la Elena Bălănescu. Personală, pentru mine. Mi-a pus în copie și pe șeful ei – secretarul de stat.”
Tăcerea s-a prelungit.
„Înțelegeți”, am continuat uniform, „că dacă mâine depun o plângere la inspectoratul muncii pentru presiune la concediere, iar poimâine plec la București în grupul de lucru ministerial – ar fi o poveste interesantă? Pentru toată lumea.”
„Nimeni nu vă obligă”, a spus el, dar vocea îi devenise mai secătă.
„Corect. Nimeni. De aceea nu semnez.” Mi-am luat foile înapoi. „Și voi lucra în regim normal. Dacă aveți motive legale de încetare a contractului – vă rog, formalizați. Reducerea postului cu preaviz de două luni și plata a trei salarii. Sau așteptați până când eu iau o decizie. Dar pe două salarii – nu.”
M-am ridicat.
„Domnule Ionescu”, a încercat el să reia tonul de dinainte, „nu faceți din asta un conflict.”
„Nu fac conflict”, am spus de la ușă. „Doar am citit Codul Muncii. De mult, probabil pe când dumneavoastră erați la școală.”
În aceeași seară m-a sunat Larisa.
„Domnule Ionescu”, a șoptit ea în receptor, „zice că găsește motive. Că va comanda un audit pe departamentul dumneavoastră.”
„Să comande”, am răspuns. „Am totul documentat pe treizeci și doi de ani. Ultimul control a fost acum patru ani, fără nicio observație.”
„E foarte nervos.”
„Larisa, nu-ți fie teamă. Tu doar îți faci datoria conform legii. Semnează doar actele care respectă Codul Muncii. Dacă ai îndoieli, ai dreptul să consulți pe cineva. E și ăsta un drept al tău.”
A tăcut.
„Vă mulțumesc”, a spus încet.
Am închis și m-am dus să gătesc cina.
Auditul, totuși, l-a comandat. După o săptămână, în departamentul nostru au venit doi – un bărbat mai în vârstă cu un dosar și o femeie tânără cu laptop. Au stat trei zile. Au verificat documentația, metodologiile, rapoartele programelor de ocupare.
În a treia zi, bărbatul s-a apropiat de mine și a spus fără introducere:
„Aveți o arhivă foarte bine structurată. Raritate în zilele noastre.”
„Mulțumesc”, am răspuns. „Le spuneam mereu angajaților mei: dacă ți-e frică de control, înseamnă că faci ceva greșit.”
A zâmbit și a notat ceva.
Rezultatele auditului le-am văzut după zece zile – printr-un server comun pe care directorul, din greșeală, a încărcat nu doar documentul final, ci și o ciornă cu observații. În ciornă, lângă departamentul nostru scria: „fără abateri, flux documentar – exemplar”.
În versiunea finală, fraza fusese scurtată la „observații lipsă”.
Am păstrat ambele fișiere.
La București am plecat marțea următoare, cum era planificat.
Elena Bălănescu s-a dovedit o femeie energică, de vreo cincizeci de ani, cu părul scurt și obiceiul de a vorbi repede.
„Domnule Ionescu”, mi-a spus în a doua zi, când beam cafea în pauză, „de câți ani faceți muncă metodologică în județul dumneavoastră?”
„Optsprezece”, am răspuns. „De când am trecut pe acest post.”
„Regulamentele dumneavoastră le folosim ca bază. Știți asta?”
„Bănuiam.”
S-a uitat la mine cu interes.
„Pe-acolo, cică aveți un director nou?”
„De opt luni”, am spus neutru.
„Și cum e?”
M-am gândit o secundă.
„Energic”, am răspuns. „Întinerește colectivul.”
Elena Bălănescu a dat din cap. Pe fața ei n-am putut citi nimic – om experimentat. Dar întrebarea nu fusese întâmplătoare, știam bine.
M-am întors după patru zile.
Pe birou mă aștepta un bilețel de la Larisa: «Treceți pe la mine când puteți.»
Am trecut imediat.
„Domnule Ionescu”, a spus Larisa, închizând ușa, „cât ați lipsit, a venit un om de la direcția județeană. A discutat mult cu directorul. După aia, domnul Popescu a fost tăcut toată ziua.”
„De la direcție?” am întrebat.
„Da. Am auzit întâmplător – vorbeau despre deciziile de personal din ultimele luni. Despre câțiva pe care i-a concediat după venirea lui.”
Am dat din cap.
„Larisa, ai făcut bine. Mulțumesc.”
În aceeași zi a venit la mine Luminița, inspectorul șef pe care Victor Popescu o concediase printre primii – încă din ianuarie. Luminița avea cincizeci și opt de ani, vechime de douăzeci și patru. I se oferiseră aceleași două salarii, semnase de frică.
„Domnule Ionescu”, a spus ea, „mi-au zis că pot face plângere la inspectorat. Că termenul nu a expirat încă.”
„Trei luni de la semnarea acordului”, am răspuns. „Cât a trecut?”
„Două și jumătate.”
„Atunci ai timp. Ai semnat sub presiune?”
„A spus că dacă nu semnez, găsește motive de concediere disciplinară. M-am speriat.”
„E presiune. Scrie tot ce-ți amintești – date, cuvinte, cine a fost de față. Apoi mergi la consiliere.”
Dădea din cap și nota pe o foaie. Mâinile îi tremurau ușor.
„Luminița”, am spus, „ai muncit douăzeci și patru de ani. Nu trebuia să pleci așa.”
La trei săptămâni după întoarcerea mea de la București, în instituția noastră a apărut o comisie de la direcția județeană. Oficială, cu mandat. Verificau documentația de personal din ultimele opt luni – de la venirea lui Victor Popescu.
Eu continuam să lucrez. Veneam la nouă, plecam la șase, țineam ședințe metodice, răspundeam la solicitările oficiilor de sector.
Victor Popescu a lipsit trei zile din coridoare. Stătea în biroul lui.
În a patra zi, Larisa a venit la mine cu acte.
„Domnule Ionescu”, a spus ea, „comisia cere toate acordurile de încetare din ultimele opt luni. Și notele de fundamentare pe baza cărora s-au luat deciziile.”
„Totul e în arhivă”, am răspuns. „Eu mi-am făcut întotdeauna notele corect.”
„Știu. Mă refer la celelalte.”
„Cu celelalte, Larisa, nu mă poți ajuta. Nu ești obligată să le acoperi. Dă ce se cere.”
A tras aer în piept.
„Da”, a spus. „Așa mă gândeam și eu.”
Rezultatul verificării l-am aflat nu din documentul oficial, ci de la Ana Maria, care lucra aici chiar mai mult decât mine – treizeci și cinci de ani – și știa tot.
„Gheorghe”, mi-a spus vineri seara, când ieșeam, „pe Viorel (Victor) l-au chemat la direcție. La raport.”
„Când?”
„Ieri. Azi a fost ca varul.”
N-am răspuns nimic.
„Știai?” a întrebat Ana Maria.
„Știam că regulile nu există degeaba”, am răspuns.
A râs.
Luni, la zece dimineața, am fost chemat în biroul directorului. Victor Popescu stătea la masa lui – fără butoni, într-un sacou obișnuit, cu fața obosită.
Lângă el ședea un bărbat necunoscut, de vreo cincizeci și cinci de ani, în costum gri. S-a prezentat:
„Constantin Dănescu, director adjunct al direcției județene.”
M-am așezat.
„Domnule Ionescu”, a început Constantin Dănescu, „în urma verificării, s-au constatat mai multe nereguli în activitatea de personal din ultimele opt luni. În special, indicii de presiune asupra angajaților la semnarea acordurilor de încetare. Șapte persoane.”
Șapte. Eu știam de cinci. Două îmi erau necunoscute.
„Instituției i s-a dat un termen de conformare.” A pus o hârtie pe masă. „De asemenea, se analizează posibilitatea unor plăți compensatorii pentru angajații afectați.”
M-am uitat la director. Privea în masă.
„Domnule Ionescu”, a continuat Dănescu, „participarea dumneavoastră în grupul de lucru al ministerului a fost remarcată separat. Doamna Bălănescu a transmis aprecieri înalte pentru munca dumneavoastră.”
„Cum apreciați climatul din colectiv acum?”
M-am gândit. M-am uitat la Victor Popescu – ridicase ochii, și în ei nu era decât oboseală.
„Colectivul e bun”, am spus. „Oameni profesioniști. Doar că ultimele luni au fost… dificile.”
Constantin Dănescu a notat.
Victor Popescu și-a dat demisia la cerere peste două săptămâni. Larisa mi-a spus dimineața, când tocmai sosisem și îmi puneam cana pe pervaz.
„La cerere”, a repetat ea. „Atât de liniștit.”
„E dreptul lui”, am răspuns.
Luminița a primit compensație – șase salarii în loc de două. Nu știu exact cum s-a formalizat, dar m-a sunat seara și a spus doar: «Mulțumesc.» Nimic mai mult.
Alți doi dintre cei șapte s-au întors la muncă – cei care au vrut. Restul au luat banii.
Interimar la conducere a fost numită Ana Maria. M-a sunat ea însăși.
„Gheorghe, n-ai nimic împotrivă dacă mă mai sfătuiesc cu tine din când în când?”
„Ana, lucrăm împreună de treizeci de ani. De când ne-am oprit din sfătuit?”
A râs – călduros, ca odinioară.
În dimineața aceea, când totul s-a terminat, am venit la birou mai devreme decât toată lumea. Am pus ibricul. Am scos cana mea cu dungă albastră – albă, de porțelan, adusă de acasă acum douăzeci de ani.
Până să fiarbă apa, am deschis laptopul și am scris un scurt e-mail Elenei Bălănescu: am mulțumit pentru deplasare și am întrebat când e următoarea ședință a grupului de lucru.
Mi-a răspuns după patruzeci de minute: «Probabil în martie. Vă așteptăm.»
Am închis poșta și mi-am turnat ceaiul.
Afară era o dimineață geroasă – jumătatea lui noiembrie, vreo opt grade sub zero, cerul senin. Pe coridor se auzeau deja voci – oamenii veneau la muncă. Peste jumătate de oră trebuia să vină Larisa cu acte de semnat, apoi ședință cu oficiile de sector.
Am luat cana și m-am gândit: treizeci și doi de ani nu înseamnă doar vechime. Înseamnă să știi că sistemul funcționează dacă nu-l strici. Că regulile se scriu pentru cei care le respectă, nu pentru cei care le ocolesc. Că răbdarea nu e slăbiciune, ci unealtă.
Victor Popescu zâmbea când vorbea despre „sânge proaspăt”. Nu știa de telefon. Nu știa de arhivă. Nu știa de treizeci și doi de ani.
Am terminat ceaiul, am așezat cana pe pervaz și am luat telefonul – trebuia să sun la un oficiu de sector, unde era o problemă cu raportările, de mult de rezolvat.
Munca nu așteaptă.
Și eu n-am de gând să plec nicăieri.
V-ați întâlnit vreodată cu faptul că experiența de o viață și documentele bine puse la punct pot învinge aroganța altuia?
